Zonno R. L’applicazione delle buone prassi della valutazione delle performance nelle pubbliche amministrazioni come strategia per contrastare i bias di genere
Author: Roberta Zonno Le pubbliche amministrazioni italiane hanno adottato da meno di un ventennio un modello di performance management che rischia di aggravare i gaps retributivi e di carriera tra uomini e donne. Nella prima parte del presente lavoro si spiegano le motivazioni alla base di tale affermazione, svelandone le dinamiche legittimate da un approccio […]
